增速保质提效，浙江路产城全力奋战“全年红”
潮新闻客户端 通讯员 黄丽丽 记者 陈薇
华师大隶属仙居校园高质量交给，仙居烟霞路（一期）、青蓝路、杏林路相继竣工，开化上茨片区安顿房全面进入地上主体结构施工阶段，景宁浮丘未来社区A-02-01地块桩基施工悉数完结……今年以来，浙江交通集团部属浙江路产城展开集团有限公司 （以下简称“浙江路产城”）环绕“以进促稳 立异展开”作业主基调，竭尽全力加速在建项目建造进展，大力推动质量工程建造，着力建强“三支部队”，加速建造“数字路产城”，取得了活跃成效。
到2024年11月底，累计完结出资16.7亿元，完结年度方针13亿元的128%，完结产量9.05亿元，完结年度方案9.76亿元的93%。
加速进展，项目建造提“速”
桩机起落、吊臂舒展、车辆络绎、工人繁忙……近来，在景宁浮丘未来社区A-02-01安顿房项目建造现场，呈现出一派如火如荼的现象。
今年以来，景宁路产城项目建造如火如荼，建造者奋战在施工一线，抢工期、赶进展，用快干、实干全力奋战“全年红”。
到2024年12月中旬，浮丘未来社区A-02-01安顿房项目12幢主楼累计根底底板施工完结100%、正负零完结30%；旱降安顿房项目7幢主楼累计主体结构施工完结65%。跟着项目建造进展的加速，老百姓的安居梦渐行渐近。
项目是高质量展开的硬支撑。今年以来，浙江路产城坚持“项目为王”理念不动摇，铆足劲、绷紧弦，盯着项目看、环绕项目转、扭住项目干，以项目建造“加速度”，奋力完结“全年红”。
仙居路产城在16个月完结华师大隶属仙居校园项目交给今后，大力推动高山移民东侧安顿区项目，依据各项目全景方案要求，继续加大资源投入，不断优化施工流程，全面做好施工组织协调，凝心聚力推动项目建造提速提效。
到12月中旬，高山移民东侧安顿区项目地下室整体完结98%，其他楼栋主体结构完结77%，配套幼儿园已完结中心结构检验；烟霞路二期水稳摊铺完结，估计元旦前具有暂时通车条件；新基建工业展开及配套工程、全民活动中心项目等加速推动。
开化路产城紧盯时刻节点，逐项建立使命清单，拟定工期倒排表，挂图作战，压茬推动。2024年11月22日，上茨安顿房一期比原方案提早8天完结“正负零”节点，全面进入地上主体结构施工阶段；现在首个表外接受的项目上茨溪流域归纳治理工程已正式开工。
匠心筑梦，质量工程提“质”
已交给使用的华师大隶属仙居校园 浙江路产城供图
菁菁校园，书声琅琅，正在上体育课的学生围着操场跑步,芳华充满的气味充满校园……走进2024年9月刚交给使用的华师大隶属仙居校园，现代化的教学楼、图书馆、功用教室等一应俱全，书写着浙江路产城对质量的不懈寻求。
依托华师大隶属仙居校园项目，浙江路产城展开质量工程体系建造研讨，打造质量工程办理标准体系，完结项目办理标准化手册和点评标准，构成课题2项、工法1项、专利5项。该质量工程标准已在开化、景宁项目仿制推行，带动项目规划规划、本钱办理、工程办理、实体质量、安全标准化水平不断提高。
开化路产城环绕上茨安顿房一期、上茨溪、邻里中心等现有子项目，从规划、本钱、工程等多处下手，做到建立标杆，引领前行，以办理、质量等赢得政府和商场的信赖。
景宁路产城以“锚定一流、对标一流、寻求一流”为准则，从规划阶段就着重提高电梯厅、单元大堂、架空层等业主重视部位的规划质量，自动加强在施薪酬料样板、实体样板、荫蔽检验、工序检验、首层拆模评定、质量通病防治等环节的办理要求，为项目质量落地保驾护航。
数字赋能，项目办理提“效”
开化上茨安顿小区才智工地指挥中枢 浙江路产城供图
“有了才智工地体系，项目办理部门可以对建造进程进行实时监管，可完结随时随地看工地，随时随刻保安全。”跟着才智工地体系的正式运转，开化路产城上茨安顿小区一期项目现场安全管控增添了才智大脑，也标志着项目安全标准化管控迈入了新台阶。
才智工地体系集成了使用物联网、BIM、大数据、Al等核心技术，经过内置建筑办理标准和数据分析模型等根底上，依托数据收集、情报分析、情报研判，针对塔吊、升降机等大型机械设备，实时监测设备的运转状况和安全参数，一旦呈现异常情况及时报警并中止运转，能极大地下降事端危险，切实地变“被迫”安全为“自动”安全。
除了安全出产数字化以外，浙江路产城结合项目办理实践，活跃推动数字路产城一期建造，开发了7个大模块和14个子模块，完结了前期、分包、规划、出资、进展、安全、质量办理的流程线上办理可追溯，实时预警、实时提示。该体系已在仙居、开化、景宁三个项目推行使用，经过安全在线、质量在线、进展在线、本钱在线，完结了项目数字化办理。
加强训练，人才部队提“能”
景宁路产城举行2024年钢筋绑扎焊接技术交锋大赛 浙江路产城供图
钢筋工是建筑行业的首要工种之一，其技术水平直接影响建筑工程的质量和安全。
2024年11月底，景宁路产城成功举行2024年钢筋绑扎焊接技术交锋大赛，经过钢筋绑扎、焊工技术2个项意图比拼，激起建造工人立足本职岗位学技术、练身手、比技术的热心，到达以赛促学、以赛促训的意图，真实提高一线工业工人的技术水平和质量认识。
人才是榜首资源，是企业的展开之基和竞赛之本。今年以来，为了加强人才部队建造，着力培育立异型、使用型、技术型人才，浙江路产城分两期举行了事务才能提高训练班，结合公司事务展开方向，设置了AI在地产和项目办理中的运用、EPC工程总承揽办理等精品课程，着力提高公司干部职工的办理才能和专业本质。
到2024年12月中旬，公司展开职工专业才能和归纳本质训练20余批次。一起，重视方针导向、成绩导向，修订了《浙江路产城展开集团有限公司总部绩效考核办法》，将绩效薪酬与干部职工作业成绩相挂钩，做到总量操控、多劳多得、鼓励先进、重视奉献。
征程漫漫，唯有斗争。展望2025年，浙江路产城将以变革立异为引领，进一步清楚事务形式，加大项目拓宽力度，提高商场展开竞赛力，尽力为集团高质量展开奉献路产城力气。
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